Wir finden die Mitarbeiter, die Sie wirklich brauchen –
mit Social Recruiting und messbaren Ergebnissen.
Nicht mehr warten, bis Bewerbungen eintreffen – wir bringen Fachkräfte direkt
zu Ihnen. Planbar. Messbar. Schnell.
Passive Talente erreichen
Wir sprechen Fachkräfte an, die nicht aktiv suchen, aber offen für den richtigen Arbeitgeber sind.
Messbare Ergebnisse
Kosten pro Bewerbung, Anzahl Bewerbungen, Conversion – jederzeit transparent.
Schnelle Umsetzung
Erste Bewerbungen oft schon nach wenigen Tagen.
Employer Branding inklusive
Ihre Arbeitgebermarke wird gestärkt, während Sie Mitarbeiter gewinnen.
OnCuGe Marketing
90 %
der geplanten Ergebnisse übertroffen
9
Länder in denen wir Werbeanzeigen schalten
⌀ 30
Bewerber je Anzeige im Monat
95%
der Unternehmen nutzen für die Mitarbeiter- & Neukundengewinnung veraltete Methoden. Unsere einzigartige Methode sorgt dafür, dass ihre Zielgruppe auf Sie aufmerksam wird und sich bei ihnen meldet.
Fair. Local. Targeting.
Die Methode
Qualifizierte Bewerber/ Interessenten aus ihrer Region
Wir finden Interessenten aus Ihrer Region. Das Einzugsgebiet können Sie auch selbst lokal bestimmen oder ausweiten.
Wahrnehmung als attraktives/r Unternehmen & Arbeitgeber
Durch unser System werden Sie gleichzeitig als attraktives Unternehmen und/oder attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen. Dadurch erhalten Sie automatisch mehr Sichtbarkeit und Kundenaufträge sowie Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften.
Exklusive Aufträge & Bewerbungen
Unser System findet sich nicht nur auf dem Markt der aktiv Dienstleistungs- oder Arbeitssuchenden. Sie erhalten Aufträge und Bewerbungen von Menschen und Fachkräften, die passiv auf der Suche waren und sich explizit nur bei Ihnen melden.
Schnelle Entlastung
Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen oder abgeben. Innerhalb 3 – 6 Wochen finden wir die passenden Interessenten oder Kunden mit denen Sie arbeiten wollen.
Sichtbar mit System — fokussierte Angebote
Social Recruiting, Paid Social & Content – sechs präzise Pakete mit KPIs, Roadmaps und monatlichen Reports. Planbar. Messbar. Premium.
Klarer Standort. Klare Schritte.
Analyse von Kanälen, Ads, Content + PDF-Roadmap für 90 Tage.
- Ganzheitliche Analyse (Social & Ads)
- Priorisierte Hebel statt Standard-Tipps
- Roadmap: sofort umsetzbar
- 1Kick-off & Fragebogen
- 2Deep-Dive Analyse
- 3Ergebnis-Call & PDF
Sichtbar mit System.
Planung, Content, Community, Reporting — kontinuierlich & sauber.
- Redaktionsplan & Produktion
- Community-Management & Dialog
- Monitoring & monatliche Reports
- 1Ziele & Tonalität
- 2Plan & Rollout
- 3Optimierung
Gezielt statt gestreut.
Meta & LinkedIn Kampagnen mit klarem CPL und A/B-Tests.
- Setup & Creatives, Zielgruppen
- Monitoring & Optimierung
- Transparente KPIs/Reports
- 1Offer & Zielbild
- 2Launch
- 3Scale
Fachkräfte, die wirklich passen.
Regionale Kampagnen + mobile Bewerbung. Qualität statt Quantität.
- Präzise Zielgruppen, lokal
- Smartphone-Bewerbung (Low-Friction)
- Kosten pro Bewerbung im Blick
- 1Anforderungsprofil
- 2Start & Optimierung
- 3Übergabe Kandidaten
Authentisch. Nahbar. Hochwertig.
Foto/Video & fertige Posts — Kultur erlebbar gemacht.
- Shooting vor Ort (Team & Alltag)
- Storytelling & Design im Brand
- Assets für Social/Karriere
- 1Briefing & Shotlist
- 2Produktion
- 3Go-Live
Alles aus einer Hand.
Social + Ads + Recruiting als integriertes System.
- Monatsbetreuung Social Media
- Meta/LinkedIn Ads
- Social Recruiting & Employer-Content
- 1Audit & Zielbild
- 2Launch
- 3Skalierung
Zufriedenheits-Versprechen (30 Tage)
Werden die vereinbarten Maßnahmen und Kampagnen nicht wie im Kick-off festgelegt umgesetzt oder erreichen wir dokumentierte Meilensteine nicht, reduzieren wir die nächste Rate um 50 %. (Service- & Umsetzungsgarantie, kein Erfolgsversprechen.)










Das sagen Kunden
Geben Sie ihrer Mitarbeiter- und Neukundengewinnung die Aufmerksamkeit die Sie verdient
Sie kümmern sich um ihren Alltag,
und wir uns um ihr Wachstum.
Über den Gründer

Sebastian ist schon seit jungen Jahren fasziniert von kreativen Strukturen und technischen Projekten.
Er versteht es komplexe Systeme einfach umzusetzen und mit verschiedenen Ansätzen ausgeklügelte Lösungen zu kreieren.
Seit ihn ein Unfall 2017 auf neue Bahnen lenkte, begann er Marketing auf digitalen Kanälen zu nutzen. Damals lag der Fokus darauf, Interessenten auf musikalische Veranstaltungen aufmerksam zu machen und die Besucherzahlen zu erhöhen.
Seit dem hat er sich konstant weitergebildet, mit verschiedenen Experten und Organisationen zusammengearbeitet und sein Wissen in die Tat umgesetzt.
F.A.Q.
Dies ist von mehreren Faktoren wie Standort, Anforderungen und Branche abhängig. Natürlich gibt es wie überall keine Garantie im Leben, jedoch tun wir unser bestes um ihnen genau die Mitarbeiter zu bringen die Sie benötigen, dadurch erhalten Sie Im Durchschnitt zwischen 10 und 30 Bewerbungen.
Dies ist auch von mehreren Faktoren abhängig wie Standort, Konkurrenz, Angebot, Preissegment, Anforderungen und Branche abhängig. Natürlich gibt es wie überall keine Garantie das wir unsere Ziele erreichen weshalb wir auch unsere Zufriedenheitsgarantie ins leben gerufen haben. Unser Ziel ist es in den ersten 30 Tagen so von unserer Dienstleistung zu überzeugen das sie ein Stammkunde werden wollen.
Dies hängt auch von von mehreren Faktoren ab, im Durchschnitt erhalten Sie die ersten Bewerbungen 2 bis 4 Wochen nach dem Beginn der Zusammenarbeit
Meist benötigen wir 1-2 Stunden gemeinsame Zeit in der wir uns über ihr Unternehmen und die zu besetzenden Fachkräfte oder ihr Angebot unterhalten. Zeit ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns um die Umsetzung kümmern und Sie gehen ihrem Alltagsgeschäft hinterher bis sie die ersten Gespräch mit Interessenten oder Bewerbern planen.
Es ist faktisch bewiesen, jede Zielgruppe befindet sich auf Social Media. Egal ob auf Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube oder TikTok. Alleine nur in Deutschland nutzen monatlich etwa 32 Millionen Menschen Social Media. In Österreich sind es rund 4.4 Millionen monatliche Nutzer. Die Zahlen steigen Tagtäglich. Auch auf der Management-Ebene!
Projekte

Mitarbeiter Gewinnung
In 30 Tagen 79 Bewerber für Ø 8 €

Mitarbeiter Gewinnung
In 30 Tagen über 180 Bewerber für Ø 3 €

Neukunden Gewinnung
Interessenten für Retreats, Leadpreis bei Ø 8 €

Neukunden Gewinnung
Kunden für Videosoftwareprogramm, Leadpreis bei Ø 150 €

Mitarbeiter Gewinnung
In 60 Tagen 150 Bewerber für Ø 9 € / Bewerber
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